Cibinong, Kompim – Rudy Susmanto, Bupati Bogor, mengajak seluruh ASN berpotensi di Kabupaten Bogor untuk bersama-sama membangun daerah, melalui seleksi terbuka tahap kedua yang digelar secara transparan dan objektif. Dalam keterangannya di Hotel Horison Ultima Sayaga, Selasa (28/7/2026), ia menyebut rekrutmen ini menyasar empat posisi strategis eselon 3, yakni tiga kepala bidang di Dinas Kebudayaan dan satu kepala bidang di Dinas Pertanahan dan Tata Ruang (DPTR).
"Kami ingin menjaring potensi terbaik ASN sekaligus memberi contoh bahwa rekrutmen pejabat eselon 3 di Kabupaten Bogor dilakukan secara transparan dan objektif. Siapa pun yang berpotensi membangun daerah akan diberikan kesempatan yang sama," ujar Rudy.
Khusus untuk posisi di DPTR, Rudy menaruh perhatian besar pada efisiensi layanan publik. Ia menargetkan proses perizinan di Kabupaten Bogor dapat berjalan cepat, efisien, bebas biaya, dan tetap patuh pada peraturan perundang-undangan. Selain itu, Peraturan Bupati terkait Rencana Detail Tata Ruang (RDTR) ditargetkan rampung tahun ini, dengan prioritas awal di wilayah Cibinong Raya, Cijeruk, dan Sukamakmur.
Lebih lanjut, Rudy menjelaskan bahwa proses seleksi ini tidak hanya menilai aspek administratif, tetapi juga melibatkan wawancara langsung. Langkah ini diambil untuk menggali potensi luar biasa dari para ASN daerah yang selama ini kurang terlihat karena bertugas jauh dari pusat pemerintahan.
"Walaupun nantinya ada peserta yang tidak lolos di pilihan utama mereka, potensi yang mereka miliki tetap kami pertimbangkan untuk ditempatkan di OPD lain yang sesuai," jelasnya.
Ke depan, pelaksanaan seleksi terbuka ini akan terus dilanjutkan secara bertahap untuk mengisi berbagai posisi kepala bidang di instansi lainnya.
"Saat ini cukup banyak posisi kepala bidang yang dibuka untuk asesmen terbuka. Hari ini baru selesai empat bidang, dan InsyaAllah besok akan dilanjutkan untuk bidang-bidang lainnya," tambahnya. (nps-ed.swa)
