Cibinong, Kompim - Rudy Susmanto, Bupati Bogor, memastikan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Bogor memiliki peluang yang sama untuk menduduki jabatan strategis. Hal ini ditegaskannya saat menghadiri Wawancara Tahap II (selter) Seleksi Terbuka Jabatan Administrator, Pengawas, dan Ketua Tim di Hotel Horison Ultima Sayaga, Cibinong, Senin, (27/7/2026).
Melalui penguatan sistem merit ini, Pemkab Bogor berkomitmen melahirkan birokrasi yang bersih, profesional, dan berbasis kompetensi tanpa celah praktik menyimpang.
"Kami ingin semua ASN memiliki hak yang sama. Tidak perlu dekat dengan Bupati atau Wakil Bupati. Tunjukkan komitmen, integritas, dan dedikasi dalam melayani masyarakat, maka kesempatan itu terbuka bagi siapa pun," tegas Rudy.
Ia memastikan seluruh tahapan seleksi berlangsung objektif melibatkan tim independen. Penilaian tak hanya bertumpu pada uji kompetensi dan wawancara, tetapi juga memperhitungkan rekam jejak serta prestasi peserta demi mencetak pemimpin yang kapabel.
Dalam laporannya, Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor menyampaikan seleksi ini menyediakan 31 formasi jabatan, terutama di lingkungan Dinas Pertanahan dan Tata Ruang serta Dinas Kebudayaan dan Pariwisata. Tercatat, dari 333 pelamar, sebanyak 285 orang lolos syarat administrasi hingga tersaring menjadi 48 peserta di tahap Wawancara Tahap II.
Upaya ini menegaskan komitmen Pemkab Bogor dalam mengarungi sistem merit. Hasil seleksi diharapkan mampu mencetak figur birokrat yang adaptif dan siap menggenjot kualitas pelayanan publik di Kabupaten Bogor. (ra– ed.swa)
